宁夏医科大学临床医学院2017年上半年干部例会暨干部工作会议
来源:   作者:   点击数:430   日期:2017-07-01   字体:【

6月16日(周五)下午3:30,临床医学院干部例会暨干部工作会议在双怡校区学院一楼会议室召开。马晓恒、贾立勤、杨雯、王治凯、徐广贤、王峰等院级领导及各管理部门正副主任、教工党支部书记参加了会议。常务副院长杜勇主持会议。会议主要内容如下:

一、各管理部门汇报上半年工作情况,并检查上半年工作中存在的问题。

  • 教学管理办公室

(一)顺利推进日常教学工作

1.理论教学。完成上学期末考务工作(涉及40门课程,1247名学生);本学期47门课程的教材征订和教学计划上报,48个本科班级1847名学生37门课程共13373学时(其中理论课3714学时,实践课9659学时);2012级353人毕业理论综合考试、2013级各专业学生下实习前考试和部分考查课程的结课考试;上学期各类教学津贴发放37.73万元。

2.实践教学。完成2012级临本60名实习医师两轮出科考试;2017年执业医师分阶段实践考试;协助组织2012级、2013级开放课堂;6月初完成了为期4天的2017届临本毕业生12站OSCE考试,共计353人,仅从总医院抽调考官170人次;6月19日接收2013级临本实习生60人,以及影像、麻醉等各专业实习生约百余人,分专业开展岗前培训。

3.留学生教学。5月组织留学生开放课堂;完成 2011级49名留学生毕业OSCE考试;6月19日接收2012级留学生实习生69人,进行为期8天的岗前培训;6月底将完成本学期留学生日常教学工作。

  • 积极组织教学活动,深化教学改革和质量工程建设

1.推进器官系统课程整合工作。召开各区段课程整合座谈会20余次,并完成了临床阶段课程整合方案。

2.修订培养方案和实习大纲。完成全科、麻醉、影像、康复、检验5个专业培养方案及课程设置的修订,依据新的培养方案组织实习大纲修订会议。

3.建设标准化病人(SP)团队。招募第二批SP分别开展为期一月的问诊、体格检查培训,经考核合格87人,将颁发标准化病人聘书。已完成SP培训剧本60例,录制SP教学视频80例。

4.推广PBL、CBL教学经验。组织2013级教改班PBL课程调研反馈会、2017年春季学期PBL案例修订会、三个案例前的TUTOR 会;编印案例;组织全院CBL培训班和公开课。

  1. 积极参加第八届全国大学生临床技能竞赛。自今年1月初开展选拔与培训,历经4次选拔比赛,从40名实习生中选拔出4名参赛选手,经过90余日的集训和4次模拟比赛,最终在本届西南西北分区赛中获得二等奖和神经系统体格检查单项奖。
  2. 积极申报教学质量工程。组织2017年度自治区高等教育本科教学工程项目申报,包括重点专业群建设子项目7项、大学生创新创业项目23项;在一流学科建设工作中,汇总撰写教学组实施方案和经费预算。

(三)加大教学师资队伍培养力度

1.加强师资队伍建设。配合学院办公室统计教学职称套评所需的临床教师授课学时;组织完成本年度教师资格认定工作。

2.注重建立教师激励制度。协助学院和总医院完成学系及临床科室评先选优中教学项目的评分和专业技术职称任职条件中教学条款的修订。

3.树立教学名师,注重示范效应。我院儿科学系赵芳教授获评为自治区级教学名师,配套资金10万元组建“名师工作室”,对我院的师资队伍起到了引领和示范作用。

4.多渠道加强教师学习交流。2017年初举办“器官系统整合暨命题培训班”;遴选青年教师赴西安学外语9名、“西部项目”出国留学候选人1名、英语师资培训班候选人2名、“西部之光”候选人2名;学院教师赴北京、广州等地参加国内教学会议近60人次。

5.培养和锻炼青年教学骨干。组织了为期4天的“临床医学院第十一届教师教学基本功大赛”,来自19个学系的57名教师参赛。在学校决赛中喜获英文组一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名;中文临床组一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名;中文基础组三等奖2名。赛后将授课视频刻录为光碟,发放至全院各系部各临床科室用于教学观摩,并组织授课、教案书写、课件设计、试讲点评等教学培训5场次。本月初,我院选送内科学系孟高克参加西北医学教育联盟组织的首届授课比赛,荣获临床组一等奖。

(四)构建教学质控体系

1.坚持青年教师试讲和集体备课制度。学期初教学办组织完成了19个学系所辖29个科室的集体备课及青年教师试讲(含留学生课程)共计36场次,邀请督导组专家和同行进行督导与观摩并当场反馈。   

2.完善教学督导和听课制度。学期初教学办进行了为期1个月的理论授课检查;组织召开本学期督导工作会议;讨论制定本学期督导计划和听课计划;制定临床医学院各级人员听课制度和流程;组织督导专家和各类管理人员常规听课。组织遴选并推荐8位候选人加入学校督导专家组。

3.按时开展期初教学检查、及时总结、注重反馈。学期初组织学院督导专家对19个学系进行为期2天的自查完成上学期督导专家、领导干部、同行听课学时统计:上学期督导专家听课939学时,平均每人187.8学时,督导听课293人;领导干部听课544学时;同行听课1893学时。组织完成16个学系学生成绩及试卷分析。

4.应用手机APP开展移动评教工作。完成上学期学生评教统计,累计评价教师153521人次,学生参评率100%,评价教师 354人,最高94.10,最低60.09,优良率 92%。本学期全部采用网络评教,组织完成学院2000余名授课教师的课程信息录入,组织学院手机APP和学校网络软件的评教使用培训,举办“2016-2017学年第二学期学生网络评教及手机客户端使用”培训会2场次。

 

  • 研究生管理办公室
  • 研究生日常培养工作

1.全面修订 4门博士研究生课程和29门硕士研究生课程教学大纲。组织完成2015级269名专硕开题和78名学硕中期考核工作;2014级304名研究生专业课、专业英语考试、临床毕业技能考核及补考工作。

2.成功申报2017年度研究生教育创新计划学位点建设项目1项,示范课程2门。评选2017年临床医学院优秀学位点8个,优秀学位点负责人、优秀学位点秘书各8名以及优秀研究生指导教师24名。

3.定期召开2016年度临床医学院学位点工作总结会议和学生座谈会。完成2016年度临床医学院临床医学专业研究生教育质量自评报告。

4.选拔2016级1名学生学术型硕士研究生赴日本岛根大学医学部交流学习,选派2015级3名学术型研究生赴台湾高校进行学术交流。筛选2名研究生参加2017年研究生院学术论坛,分别获得英文组一等奖和中文组二等奖。开展2017年自治区创新计划项目系列活动——以多学科融合为主题的优秀学术论文壁报展活动。组织专家对论文和壁报进行评审,并拟定于6月下旬完成评选工作。针对研究生开题选题问题,举办《医学文献检索获取和利用》的专题讲座。

5.由刘奇伦副院长带领研究生教学督导组分别对重点学位点的开题和中期考核情况进行督导,并组织薄弱学位点负责人到优秀学位点观摩学习,共计8场次。组织学位点负责人对读书报告、专业英语和研究生日常教学培养工作进行督导。

(二)研究生招生工作。组织37个学位点对475名硕士研究生进行研究生复试,最终录取372名。并从23名博士研究生考生和硕博连读研究生中复试选拔出15名博士研究生。

(三)学位工作。组织2017届305名硕士研究生、2名博士研究生、1名留学研究生进行论文学术不端检测、盲审、答辩工作,收集、审核学位申请和毕业材料。初步评选出区级优秀论文17篇、校级优秀论文17篇上报研究生院。

(四)评估工作。完成教育部学位中心反馈专业水平评估调查问卷和毕业生执业医师考试通过情况的后续工作。经过三次区内外审稿,于5月31日完成学术学位博士授权点专项评估材料上传工作。完成《申请博士专业学位授权点简况表》的初步撰写工作。       

  • 科研管理办公室

(一)学科建设管理

1.临床医学“国内一流”学科建设。2月,根据《自治区西部一流大学和一流学科建设方案》文件精神,临床医学学科获批成为宁夏回族自治区“国内一流”建设学科,获批建设经费4800万元。学院多次召开临床医学“国内一流”学科建设工作会议,根据学科现况,认真规划,组织撰写了自治区一流学科建设任务书,制定了临床医学“国内一流”学科建设组织机构及实施方案,明确责任部门及责任人,针对学科建设目标、建设规划、建设思路及具体措施,同时多次组织院内外专家召开评审会进行论证。

4月,根据学校科技处下发的《关于推荐一流学科建设专家委员会委员的通知》要求,组织心血管疾病、临床检验诊断学等研究方向共推荐6名国内知名专家作为学校一流学科建设专家委员会委员。

4月12日,总医院、学院8人赴浙江大学参加了宁夏医科大学一流学科建设研修班。研修期间,学院领导与浙江大学相关专业特聘专家就下一步建立长期合作关系进行了深入交流。

6月,初步完成了《宁夏医科大学临床医学“国内一流”学科建设经费分配及管理方案》(讨论稿)。

2.优势特色学科及重点学科建设 

根据《自治区教育厅办公室关于报送2016年教育外事工作总结及2017年工作计划的通知》要求,组织区级优势特色学科及重点学科撰写相关材料并上报学校科技处。

根据学校科技处下发的《关于申报“十三五”第二批校级重点学科的通知》要求,组织各学科严格按照遴选原则及申报要求积极申报,最终心血管病学获批校级重点学科。

按照学校科技处要求,组织普通外科学、临床检验诊断学、神经病学及骨科学对2017年学科经费进行预算,经费共计105万元,同时按照学校财务处要求,督促各学科对2014-2016年经费进行报销。

3.优势学科群建设  

根据学校科技处下发的《关于遴选2017年度宁夏医科大学优势学科群建设科研项目的通知》要求,组织各优势学科群积极申报项目,最终2个优势学科群共申报2项重点孵育项目,7个开放项目,项目经费共计60万元。

4.学科评估工作   

根据国家教育部学位与研究生教育发展中心下发的《关于补充第四轮学科评估在校生和用人单位联系人的通知》要求,积极组织未反馈第四轮学科评估调查问卷的毕业生修改和补充调查问卷并要求其进行及时反馈。

5.青年骨干选拔及培训 

根据学校人事处下发的《关于选派优秀青年骨干教师出国(境)研修的通知》,组织区级优势特色学科、重点学科及校级重点学科共申报10人出国研修,目前学校正在根据各学科研究方向联系国外对口单位;《关于2017年青年骨干人才选拔工作安排的通知》,组织各学系申报自治区级学术技术带头人后备培育对象1人,学校级学术技术带头人后备培育对象1人,优秀青年后备骨干培育对象2人;《关于举办第一期英语培训班的通知》,组织选派26人参加此次培训班;《关于举办“心脑血管疾病防控”培训班的通知》,组织总医院心血管内科、神经外科、神经内科以及心脑血管医院共6人参加此次培训班;《关于举办科研管理能力提升培训班的通知》,组织总医院、学院4人赴厦门大学参加培训班;《关于做好2017年青年骨干教师出国研修项目第二批选拔推荐工作的通知》,组织各学系申报,本次选拔需项目申请人自行联系国(境)外研修单位,取得正式邀请函。目前正在申报阶段。

(二)教育科研管理

1.教育教学研究项目申报

根据学校教务处下发的《关于开展2017年全区高等学校创新创业教育改革项目申报工作的通知》,组织各学系积极申报,并邀请学校专家对申报项目进行专题辅导。此次,我院共申报区级创新创业教改项目5项。

根据学校医学教育研究所下发的《关于申报2017年宁夏医科大学医学教育教学研究校级项目的通知》,组织临床教师积极申报,并邀请宁夏医科大学刘秀芳教授对申报项目进行专题辅导。此次我院共申报校级教改项目23项。

2.教学成果奖项申报

根据学校下发的《关于评选2017年度宁夏医科大学校级教学成果奖通知》,组织临床教师积极申报,并邀请宁夏医科大学刘秀芳教授对申报项目进行专题辅导。此次我院共申报校级教学成果奖项6项。

3.宁夏医科大学“省部共建”项目

根据学校发展规划处下发的《关于报送“中央支持地方高校改革发展资金”申报材料的通知》及宁夏医科大学“省部共建”项目申报要求,组织肠道微生态实验室、脑脊液研究室等4个实验室进行申报,共申报科研仪器设备经费预算520万元。

(三)其他工作

1.配合总医院财务处完成本部门“小金库” 自查工作。

2.协助研究生办公室完成学位授权点自我评估总结报告相关材料。

3.按照学校和学院统一部署,开展本科评审的相关工作。

4.协助总医院开展等级评审的相关工作。

  • 临床技能综合培训中心

(一)基本教学。

承担临床医学、全科医学、口腔医学、麻醉学和留学生等24个教学班的《实验外科手术学》、《物理诊断学》、《实验诊断学》和《临床实践技能学》课程,学生人数总计1042人,学时总计685学时,28712人时数。目前《实验外科手术学》、《实验诊断学》和《临床实践技能学》已完成教学内容与期末考核,《物理诊断学》教学仍在有序进行中。

(二)综合培训与考核。

完成区内各级各类医学专业人员培训及考核11358人次。具体如下:1、大学生临床技能竞赛培训:培训考核学生累计1424人次,其中4名学生代表我校参加大理大学举办的西南西北分区赛,获二等奖;2、2012级本科临床医学专业实习生出科考试85人次;3、2016级留学研究生岗前培训及考试18人次;4、开放课堂:本科生和留学生,共计1755人次;5、2011级留学生毕业OSCE考核49人;6、2017级研究生复试技能考试375人;7、国家执业医师分阶段考试229人;8、2012级本科临床医学专业毕业生OSCE考核364人;9、住院医师规范化培训医师技能培训与考核552人次,住院医师规范化培训医师OSCE考核237人;10、本院医护人员培训:医生培训及考核384人次,全科医师转岗培训及考核800人次,护士培训及考核925人次;11心肺复苏技能培训班37人;12、现场急救技能培训:本院行政、后勤人员培训心肺复苏515人次;13、进修医师培训及考核642人次;14、国家执业医师考试实践技能考试1797人次;15、实习医师岗前培训考核480人次;16、留学生岗前培训考核690人次。

(三)继续医学教育。

5月12-13日成功举办“首届贺兰山微创高峰论坛暨第25期腔镜手术培训班”,邀请了上海、河南等地8家医院及区内30余家兄弟医院的相关领导、专家、医学同仁参加了此次会议,会上总医院与Karl Storz内窥镜(上海)有限公司签署了培训合作备忘,同时Karl Storz内窥镜(上海)有限公司捐赠900万元仪器设备用于中心教学与微创领域专业技术人才培训;开展腔镜培训班3期,培训学员共205人;举办“心肺复苏技能”培训班1期,培训学员共37人。协助神经外科举办“首届宁夏-波罗的海内镜神经外科大会”。

(四)科研创新。

1.申报校级教改项目两项、自治区级继续教育项目(II类)2项、(I类)1项;

2.建设项目申报:完成“双一流学科”建设临床技能培训中心建设项目申报;完成中央与地方共建实验室项目申报;完成省部委共建项目申报;

3.完成“国家级实验教学示范中心”2016年度报告。

(五)基础建设。

完成中心一部一楼手术室整体扩建,搬迁工作,已顺利投入使用,开展《实验外科手术学》实验课授课、腔镜培训等工作;中心一部2至5层建设设计方案,现方案审核完毕近期将进入招标阶段;中心二部OSCE考场建设方案,由医务处牵头建设,完成二部信息化建设设计方案,由总院信息中心牵头建设。

(六)业务学习。

中心一部一楼手术室改建完成投入使用前,组织全体工作人员集体学习了新设备仪器和手术室的使用注意事项;为了加快中心仪器设备信息化管理,组织工作人员学习“临床技能培训中心信息化管理系统”;全体工作人员集体学习“消防安全知识培训”。

(七)对外交流与合作。

先后接待了贵州医科大学、青海省第五人民医院、山东济南医院和德国神经內镜施罗德教授等专家组等10余家单位,累计242人参观学习;接收广州清远市人民医院一名教师进修学习三个月;中心外出参加各种学术会议人员17人次。

(八)获奖情况

1.作为自治区科普教育基地,中心在全区科普事业发展中做出了突出的贡献,于2017年5月被宁夏回族自治区科学技术厅授予“自治区科普工作先进集体”;

2.中心教师秦淼参加我校第十一届教师教学基本功大赛,荣获二等奖。

  • 学生工作办公室

(一)本科生工作。

3 1.2016级心理咨询师遴选工作安排上报(学院上报26名,最终入选13名);

2.组织完成“雷锋在我身边”演讲比赛院级初赛,在校级决赛中,

2015级王剑、田雷昊分别荣获一、二等奖;

3.历时一周在新、老校区开展学院党团培训班,共培训名团员、

入党积极分子282名,并推荐276名入党积极分子参加校党课工作;

4.本专科学生的降级、退学、休学等学籍异动工作;

5.在全院26名新疆少数民族学生中,开展“一助一、多助一”结对帮扶工作.帮助他们解决学业等方面的问题,并完善新疆籍学生档案及“爱心关爱卡”;

6.完成学院各层次学生学籍预警工作(138名学生);

7.完成2017年入党积极分子登记表及计划发展申报表;

8.本科生赴境外交流16名学生报名汇总工作;

9.学院“心雨轩”心理辅导站工作安排、上报计划,并获得2016年度先进单位;

10.两会期间学院学生安全稳定零汇报工作;

11.完成学院12名兼职辅导员主题晚点名讲座试讲及每周讲座安排工作;

12.开展学生“网络信贷”排查、教育工作(9人);

13.完成学院贫困学生建档立卡统计工作(356人);

14.完成团员推优工作、毕业生清考工作;

15.每月一次前往全区各实习点、见习点看望学生,对学生进行安全教育;

16.3月开学初关注学生思想动态。自2017年3月开学之初,首先掌握学生寒假期间主要思想动态,并安排班干部排查重点学生做好心理疏导。利用晚点名、新媒体等形式积极开展各类主题思想政治教育活动30余次。

4月  1.完成区级三好、优干、先进班级体的评选、推荐工作(4名三好学生、4名优秀学生干部、2个先进班集体);

2.学院学生重点问题排查工作。(学业困难95人,心理问题5人,网络成瘾5人,身体健康问题3人,家庭变故16人,网贷9人);

3.组织开展4·15全民国家安全教育日暨网络安全宣传活动,雁湖校区36个班级全部开展主题班会,上报“维护国家安全”征文73篇,最终获得一等奖一篇,二等奖二篇,三等奖二篇;

4.学生处检查我院2017届毕业生综合素质测评手册及义务奉献积分册工作;

5.承办全校“青年 理想 信念”主题班会评选及成果展示活动。在全校范围内开展主题教育,13个班级通过院级评比推荐、校级现场答辩、成果展示、网络投票等环节,最终评选出1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖、8个优秀奖。2015级临床试点1班获得一等奖、2016级临床3班获得二等奖、2014级临床2班获得三等奖;

6.在2016级13个班级开展“无悔今生”教育,取得良好效果;

7.组织学生参加“永远跟党走 当好接班人”征文活动,报送征文100篇;

8.在全院61个班级开展处级干部联系班级活动,取得良好效果;

9.动员组织学生参加2017年学校运动会,并且在运动会中学院荣获团体第一名和第二名的优异成绩;

10.组织开展学院素质拓展运动、篮球赛、足球赛、乒乓球比赛,鼓励学生走出宿舍、走出教室、走进操场,健康积极的生活;

11.完成学生公寓党支部建设工作。

5月  1.报送“资助助我成长”主题征文68篇,获奖10篇;

2.参加学校“爱我国防”演讲比赛获得一等奖;

3.开展“书香宁医·我爱阅读”(2017年第2期)——临床医学院;

4.“悦读60’”读书分享会等一系列活动;

5.组织学生参加各类竞赛。2016级康复治疗专业居裔昆荣获本科

组Office商务应用能力个人赛项二等奖。2016级麻醉班樊智捷获得英语“希望杯”宁夏赛区特等奖。在“挑战杯”全区大学生课外科技作品竞赛中,我院有7件作品入围,其中2件作品荣获全区一等奖、2件作品荣获全区二等奖,3件作品荣获全区三等奖;

6.承办“雷锋在我身边”主题演讲比赛、文学常识有奖竞猜、国学达人知识竞赛等活动,受到学校各级领导和师生的一致好评;

7.开展了临床医学院心理主题班会,承办了学校心理主题班会展演;

8.响应学院号召,动员组织学生参加“互联网+”大赛,报送项目160项,目前在评审阶段;

9.成功召开宁夏医科大学临床医学院纪念建团95周年暨2017年度团学工作表彰大会,共有8个团支部被评为“五四”红旗团支部、65名团员团干部被评为优秀共青团干部、评出8个先进班集体,三好学生、优干等单项奖50余人。1人被评为学校共青团先进工作者。临床医学院团委被评为全区五四红旗团委。

6月  1.完成学院义务奉献先进集体、个人、特色团队的申报工作;

2.完成“以资助促育人+提高贫困生医师资格考试通过率”培训班项目的申报工作;

3.召开雁湖校区学生党支部大会,完成接收32预备党员及12名预备党员转正工作;

4.6月19——23日,毕业生返校离校周,届时将完成1124名本专、研究生毕业生离校安全教育、毕业典礼、发放毕业证学位证等相关工作。

 (二)研究生工作

1.录入完成教育部、宁夏教育厅304名毕业生数据库;

2.完成毕业研究生VCR的制作;

3.评选出2017届优秀毕业生;

4.统计部分问题研究生生源地、户口所在地等情况,进一步明确研究生毕业档案归属地;

5.收取并检查毕业研究生就业协议,每月及时向就业指导中心上报就业率截止6月1日研究生就业率45.83%;

6.完成毕业研究生学信网信息核对,按时向研究生学院上交信息确认打印表及勘误表;

7.组织全体研究生参加 “维护国家安全、我的责任”征文作品;

8.开展 临床医学院研究生“我型我秀”摄影书法优秀宿舍展;

9.研究生会组织“三.五”学雷锋,康馨社区义诊活动;2015级部分研究生党员探望儿科的小患者们;

10.研究生第一、第三党支部召开党员转正大会转正34人研究生第二党支部进行党员发展资料审核工作;

11.经初审、复审及公示无异,我院共评选出国龙奖学金8人 ,科研奖学金14人;

12.完成研究生第一、第二、第三党支部全体党员上半年党费清缴工作;

13.5月,召开了2017届毕业研究生全体会议,着重讲解了毕业前夕的工作安排同时强调文明毕业离校的相关事宜;

14.6月9日,银川强制隔离戒毒所与宁夏医科大学共建青年志愿服务基地正式揭牌。该基地将为我院学生提供临床医疗、戒毒康复、社会帮教、心理健康教育等社会实践提供活动场所;

15.在2016级研究生各班开展主题班团日活动,活动形式多样:心灵相约团队心理辅导、微唱大赛、党团知识竞赛、一书一世界朗读者等收到学生的热烈欢迎;

16.6月19——23日,毕业生返校离校周,届时将完成毕业研究生离校安全教育、毕业典礼、发放毕业证学位证等相关工作。

  • 学院团委

1.3月2日-6日,根据学校团委和学院党委要求,学院团委组织近1200名志愿者赴银川星语家园等地开展志愿服务活动;

2.3月5日,学院团委组织团学干部集中收看全国人大会议开幕,聆听李克强总理做政府工作报告;

3.3月9日,根据学校团委通知,学院安排部署学雷锋主题演讲比赛预赛,并在学校决赛中荣获第一名;

4.3月20日,学校团委考核基层共青团工作;

5.3月22日,根据学校部署,学院团委、学生会安排2017年学校运动会各项工作,并在运动会中荣获团体第一名、第二名;

6.3月27日,由我院承担的学校反邪教学生协会成立;

7.3月28日,根据学校团委反馈,学院团委积极组织参加“挑战杯”学校决赛,最终学院有7件作品参与全区决赛,2件作品荣获一等奖、2件作品荣获二等奖、3件作品荣获三等奖;

8.4月5日,根据学校团委通知,我院推荐11个团支部被评为学校“五四”红旗团支部、16名团干部被学校评为优秀共青团干部、50名共青团员被学校优秀共青团员、1人被评为学校共青团先进工作者。临床医学院团委被评为全区五四红旗团委;

9.4月19日,根据学院党委安排,学院在雁湖校区教学楼学术报告厅召开“一学一做”教育实践活动工作部署会,布置“一学一做”教育实践活动和基层团支部评星定级工作;

10.4月24日,学院分别在雁湖校区和双怡校区体育场举行2017年素质拓展运动会;

11.5月4日,学校校长孙涛和自治区团委学校部部长周立梅分别参加2014级全科班和2013级影像班主题团日活动;

12.5月4日,学院团学工作表彰大会在雁湖校区体育馆举行,杨银学副校长与近1500名青年学生一起过节;

13.5月19日,根据团委通知,学院团委推荐2014级张弘扬同学为中国电信奖学金候选人;

14.6月6日,根据团委通知,我院经过宣传、动员,共有3名高职学生报名参加2017年大学生志愿服务西部计划;

15.6月8日和9日,学院团委分别在银川星语家园和银川强制隔离戒毒所举行宁夏医科大学大学生社会实践志愿服务基地挂牌仪式,学校牛阳副校长参加。

  • 学院办公室

(一)做好党建工作。

1.2月,组织完成推选自治区十二届党委委员候补委员和纪律委员会候选人工作。

2.3月,为进一步加强学院党建工作,提高工作效率,根据学院党委部署和工作需要,将原有10个党支部按照区域职能调整为9个党支部(其中:3个教工党支部、6个学生党支部),并完成了基层党支部支委换届选举工作。

3.5月,完成学院党组织星级评定和功能党小组评选工作;组织开展2017年度党支部“主题党日活动”立项评审暨2016年度党支部活动结项验收工作;完成学院申报自治区教育工委优秀党建示范点的材料撰写和上报工作。

组织学院各党支部书记参加学校举办的2017年党支部书记培训班。根据学校党委统一部署,对学院489名党员的2009年至2016年党费进行核算补缴,共补缴党费60406.64元。于6月对上半年党费进行收缴上报。

4.6月,按照学校党委部署,组织完成学院“七一”表彰对象的推荐工作。

(二)坚持党委中心组、政治业务等学习会议制度。

根据学校宣传部、学院党委相关学习安排,上半年组织召开了5次学院党委中心组学习会;通知安排党支部组织生活和政治业务学习各5次。上半年学院组织召开党政联席会议3次、党委会议3次。

   (三)日常工作。

    1.完成学校办公室、组织部、宣传部、人事处等职能部门传达下发的相关工作29项(不含学校OA部署的工作)。

2.干部聘任工作。根据学院工作需要,按照学院党委工作部署,5月对教学办、科研办、妇产科学系、皮肤性病学系、神经病学系、诊断学系和肿瘤学系等部门(学系)拟聘正、副主任进行考察测评和民主推选等相关聘用选拔工作。

3.职称套评工作。4月,完成2017年度套评高教系列职称网上报名注册及提交材料审核工作;6月,组织临床学科29名符合套评高教系列职称的人员进行论文答辩;后安排临床学科组职称评审委员会召开评审会议。

4.网站更新工作。3月,对原有学院网站进行更新,调换了新版式;6月,按照学校党委宣传部要求,组织完成学院网站管理与内容更新自查工作。

上半年,编辑上传学院新闻稿件共40余篇;上报学校宣传部新闻稿件10余篇。

5.财务管理及资产管理。按照学校财务有关制度要求,学院设专人对各项经费进行审核、管理。上半年报销学院各类经费共198项。学院专设资产管理人员,定期按照学校有关资产管理要求对各类资产进行核查和反馈。

6.接待工作。3月7日和5月12日,分别落实安排贵州医科大学黄亚励、延安大学副院长武剑锋等一行人员来院进行考察交流。

7.协助工作。上半年,协助教学办、研究生办、科研办、临床技能综合培训中心和学工办等部门完成教师教学基本功大赛、研究生招生复试、“双一流”建设以及“五四”表彰和学生社会实践等工作。

  • 主管领导对部门工作进行评价和今后工作部署。

(一)杜勇常务副院长:1.干部例会时间调整为每个月第一周周四下午召开;2.学院办公室准备例会所需的桌签和投影;3.增加医学检验专业与实验中心工作汇报的环节;4.增加近期部门重点工作协调的环节;5各部门汇报工作要从部门进展和管理两个方面进行汇报,采用10—15分钟PPT或文字稿的形式。

(二)贾立勤副书记:1.加强学院各职能部门之间的沟通和协调,树立全院“一盘棋”的工作思想;2.重视民族学生问题,多注意宗教活动和服饰穿戴问题。

(三)杨雯副书记:1.做好学生返校离校安全教育工作,做好学生毕业典礼相关工作;2.做好研究生新生报到工作;3.各部门信息员要仔细核对本部门宣传的相关工作,部门负责人严格把关。

(四)王治凯副书记:感谢学院每一位人员的辛苦工作,对学院运动会两个队取得总成绩前两名和学院团委被评为全区五四红旗团委提出表扬。

  • 马晓恒书记强调学院班子分工、行政工作程序和重点工作。

(一)马书记首先传达了杨银学副校长对学院工作作风给予了充分肯定,工作局面、班子分工、人员都是整齐的,进一步树立全院“一盘棋”的工作思想;对学院领导班子的分工进行了介绍。

(二)对学院干部提出工作要求:1.强调了行政工作的要求与程序,职能部门负责人充分向分管院领导汇报请示,再与学校对口的部门进行工作对接;2.每项工作都要吃透文件精神,因地制宜的理解政策,切勿“撒胡椒面”;3.严格按照部署,做好“一流学科建设”、“新增博士点建设”、“本科教学工作审核评估”、“毕业生离校”、“网站群的建设”等工作;4.严格学院经费的管理和审批程序。

  • 杜勇常务副院长会议小结。

她总结强调:1.中层干部一定要加强业务学习和思政学习,与时俱进,认真学习党的方针政策。2.各部门一定要树立“争优”的思想,加强行政管理的流程化管理,高校的管理,打造全院“一盘棋”的工作,各部门之间互相渗透。3.以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感,积极投身学院的工作之中。

 

 

                                    临床医学院办公室

                                                     2017年6月28日